El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) han puesto en vigor la regla final que elimina la extensión automática del permiso de trabajo, conocido como EAD, para inmigrantes, según informó el diario La Nación. La norma pone fin al mecanismo que permitía a ciertos titulares seguir trabajando legalmente tras el vencimiento de su documento mientras se resolvía la solicitud de renovación.

Qué cambia con la norma

Hasta ahora, quienes presentaban a tiempo la renovación de su Documento de Autorización de Empleo en determinadas categorías migratorias podían beneficiarse de una prórroga automática de la vigencia del permiso. Con la regla final, esa continuidad deja de aplicarse de forma automática, de modo que la autorización de trabajo queda sujeta a la fecha de vencimiento impresa en el documento, salvo que la propia normativa establezca otra cosa.

Antecedentes

La prórroga automática tuvo varias etapas. En 2022, el gobierno federal amplió de forma temporal hasta 540 días el periodo de extensión para afrontar los retrasos en la tramitación de solicitudes. Esa ampliación se consolidó después mediante una regla a comienzos de 2025. Posteriormente, el DHS publicó una norma provisional para suprimir el beneficio, que ahora se ratifica con la versión final.

El EAD es el documento que acredita el derecho a trabajar de personas con solicitudes pendientes de asilo o de residencia, así como de titulares de determinados estatus temporales. Por ello, cualquier cambio en los plazos de renovación influye directamente en la continuidad de su empleo.

Qué significa para usted

La medida afecta a los inmigrantes que cuentan con un EAD en las categorías que antes podían acogerse a la extensión automática y que necesitan renovarlo. Según la información publicada, la norma ya rige, de modo que la autorización de trabajo se rige por la fecha de vencimiento del documento mientras la renovación sigue en trámite.

USCIS ha permitido históricamente presentar la solicitud de renovación con hasta 180 días de antelación a la caducidad del permiso. Los requisitos por categoría, los formularios y los plazos vigentes figuran en el sitio oficial uscis.gov y en dhs.gov, donde también se publica el texto de la regla en el Registro Federal.

Próximos pasos

Corresponde a USCIS aplicar la norma en la tramitación de las renovaciones y actualizar sus guías y formularios en su sitio web. Las organizaciones de apoyo a inmigrantes y los empleadores, que deben verificar la autorización laboral de sus trabajadores, están pendientes de las instrucciones que la agencia publique sobre su aplicación.

Fuente: La Nación