La cantante colombiana Shakira y la compañía tecnológica Amazon han anunciado una alianza para capacitar a un millón de mujeres de América Latina en inteligencia artificial, según informó Forbes Colombia el 8 de octubre de 2026. La iniciativa pretende acercar a las latinoamericanas conocimientos en un campo que está transformando los procesos productivos, los servicios y el mercado laboral en buena parte del mundo.

De acuerdo con el medio, la meta central del acuerdo es llegar a un millón de mujeres de la región. El material de origen disponible no precisa, por ahora, aspectos como el calendario de ejecución, los países en los que se desplegará el programa, el formato de los cursos, su duración o los requisitos de inscripción. Esos pormenores deberán ser confirmados por las partes a través de sus canales oficiales, de modo que conviene acudir a ellos antes de dar por cierta cualquier condición concreta.

La participación de Shakira en una iniciativa educativa no es un hecho aislado en su trayectoria. En 1997 creó en Colombia la Fundación Pies Descalzos, una organización dedicada a la educación de niños y jóvenes en contextos de vulnerabilidad, que ha sostenido centros escolares en distintas ciudades del país. Desde entonces, la artista ha vinculado su visibilidad pública con la defensa del acceso a la educación en la primera infancia y en la juventud, un enfoque que la ha llevado a participar en foros y encuentros internacionales sobre desarrollo social.

Por su parte, Amazon cuenta con una amplia presencia en el sector tecnológico a través de Amazon Web Services (AWS), su división de computación en la nube. AWS ofrece desde hace años recursos de formación en línea sobre servicios en la nube y aprendizaje automático, dirigidos tanto a estudiantes como a profesionales que desean actualizar sus competencias. La compañía ha comunicado en distintos momentos programas de capacitación digital de alcance internacional, y esta nueva alianza se inscribe en esa línea de trabajo, según el planteamiento recogido por Forbes Colombia.

El anuncio se produce en un contexto en el que la inteligencia artificial ha pasado, en pocos años, de ser un asunto de especialistas a formar parte de la conversación cotidiana. La popularización de las herramientas de inteligencia artificial generativa, a partir de 2022, aceleró la demanda de personas capaces de comprenderlas, utilizarlas con criterio y aplicarlas en áreas tan diversas como la administración, la salud, la educación o el comercio. Empresas y gobiernos de la región han señalado la necesidad de contar con mano de obra preparada para ese cambio.

A ello se suma una realidad documentada por organismos como la UNESCO, la CEPAL o el Banco Interamericano de Desarrollo: la participación de las mujeres en las carreras científicas, tecnológicas, de ingeniería y matemáticas (conocidas como STEM) sigue siendo menor que la de los hombres en América Latina y en otras regiones. Los programas de formación orientados específicamente a mujeres buscan reducir esa brecha, tanto en el acceso a la educación técnica como en la presencia en puestos de decisión del sector tecnológico.

Para la comunidad venezolana y latina en Estados Unidos, la noticia tiene lecturas diversas. La fuente habla de mujeres de América Latina y no especifica si residentes en territorio estadounidense podrán acceder al programa, por lo que ese punto queda pendiente de aclaración. Aun así, millones de latinas viven y trabajan en el país, y muchas mantienen vínculos estrechos con familiares en sus lugares de origen; las oportunidades de formación en la región pueden repercutir, por tanto, en redes familiares y profesionales que atraviesan fronteras. Además, las competencias digitales y de inteligencia artificial figuran entre las habilidades cada vez más solicitadas en el mercado laboral estadounidense.

En la práctica, el alcance de una iniciativa de esta magnitud dependerá de factores que el anuncio todavía no detalla, como la conectividad de las participantes, los idiomas de los contenidos, las certificaciones que se otorguen y los mecanismos de seguimiento para medir resultados. Será entonces cuando puedan valorarse con datos su cobertura real y su efecto sobre la empleabilidad.

Por ahora, lo que se conoce procede de la información publicada por Forbes Colombia, a la que remite este artículo. Se espera que Shakira y Amazon den a conocer en los próximos días o semanas los detalles operativos del programa, incluidos los mecanismos de inscripción y los países que participarán. Hasta que ello ocurra, la información debe entenderse como un anuncio de intenciones y objetivos, cuya exactitud corresponde a la fuente citada.

Fuente: Forbes Colombia