El Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) publicó el 23 de febrero de 2026 en el Registro Federal una propuesta de regla que modificaría los requisitos para obtener autorización de empleo mientras se tramita una solicitud de asilo en Estados Unidos.
Según el documento oficial, la medida introduciría cambios en los criterios de elegibilidad y en los procedimientos de presentación de solicitudes de Documentos de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés) vinculados a casos de asilo pendientes de resolución.
Uno de los cambios más relevantes contempla la suspensión temporal de la aceptación de nuevas solicitudes de EAD cuando el tiempo promedio de procesamiento de asilo afirmativo supere los 180 días. El DHS también propone extender ciertos plazos relacionados con el proceso, aunque los detalles completos de esa extensión forman parte del texto regulatorio publicado para comentario público.
La propuesta afectaría a los extranjeros que aguardan una decisión sobre su solicitud de asilo o de suspensión de deportación (withholding of removal) y que, bajo la normativa vigente, pueden solicitar autorización laboral mientras su caso se resuelve.
De acuerdo con el Registro Federal, la regla propuesta está sujeta a un período de comentarios públicos durante el cual cualquier persona o entidad interesada puede presentar observaciones ante la agencia antes de que la norma sea finalizada.
El DHS no ha precisado, en el resumen publicado, cuándo entraría en vigor la medida ni cuántos solicitantes podrían verse afectados directamente por la suspensión de aceptación de solicitudes de EAD en caso de aprobarse tal como fue propuesta.
Fuente: Registro Federal de EE.UU.
